Дома у меня периодически возникает состояние "на Ходу Выцарапать Случайную Книжку из Шкафа и Полистать её за Чаем".
На днях случайной книжкой оказался "PR в Образовании: Журнал для Современного Руководителя". Номер 4, 2010 год. Не спрашивайте. По корешку вообще не было понятно, что я стягиваю с полки.
В журнале нашлась статья "Имидж Женщины - Руководителя". Ниже я приведу обширную цитату, которая привела меня в кромешный восторг (с повизгиваниями:
"Между оценкой составляющих габитарного и профессионального имиджа прослеживаются специфические взаимосвязи. Так, например, оценка собственного макияжа - одна из важнейших составляющих габитарного имиджа женщин - руководителей - отрицательно коррелирует с оценкой собственных лидерских качеств и организационных способностей и положительно - с оценкой своей ответственности . сама составляющая "Ответственность", как указывалось ранее, тоже отрицательно связана с "организационными способностями" и "лидерскими качествами", и объяснение этому факту мы видим в преобладании эмоционального компонента в имидже женщин - руководителей. То, что макияж и ответственность тесно взаимосвязаны между собой, мы объясняем тем, что человек, который в должной степени несёт ответственность за свою деятельность, также несёт ответственность за свой внешний вид, а макияж является одним из важнейших элементов внешнего облика женщины. А вот отрицательную взаимосвязь между макияжем, лидерскими качествами и организационными способностями можно объяснить тем, что женщины - руководители с высоким уровнем развития лидерских качеств и организационных способностей удовлетворены результатами своей управленческой деятельности и осуществляют её по средствам внутренних личностных качеств, поэтому внешним качествам уделяют меньше внимания. А при учёте снижения уровня ответственности они не считают свой внешний вид приоритетной задачей для самосовершенствования.
Параметр оценки "Прическа" отрицательно связан с составляющими профессионального имиджа: "сдержанность" и "последовательность действий" . мы объясняем это как некоторого рода компенсацию габитарного имиджа профессиональным и наоборот: чем больше женщина - руководитель считает для себя значимым составляющим причёску, тем менее для неё значимы такие характеристики, как последовательность действий и сдержанность, и наоборот".