Методика "7 радикалов" в. в. Пономаренко.

Ч. 1.
Истероидный радикал.

Ключевое понятие методики - радикал - представляет собой группу однородных психологических качеств. В его основе лежат внутренние психические условия - сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сфер. Например, такие качества как аккуратность и агрессивность являются однокоренными, так как принадлежат к одному радикалу
. Следовательно, наблюдая во внешности человека повышенную аккуратность, можно с большой долей вероятности прогнозировать в его поведении агрессивность. А вот небрежность в оформлении внешности принадлежит тому же радикалу, что и коммуникабельность. Таким образом, видя эту небрежность, мы можем предполагать умение быстро устанавливать контакт с новыми людьми.
Целостный характер человека состоит из нескольких радикалов. Это что-то вроде коктейля, где некоторый набор радикалов смешан в определенных пропорциях. Всегда есть один ведущий радикал, образующий основу характера и определяющий основной мотив поведения человека, и несколько дополнительных, являющихся поведенческими средствами реализации мотива.
Каждый радикал выявляется по ряду визуальных признаков:
* внешний вид. Как радикал проявляется в телосложении и оформлении внешности (какие особенности в выборе стиля одежды, ее фактуры, в прическе, украшениях и т. д..
* оформление пространства. Как радикал проявляет себя в формировании окружающего предметного мира, интерьера (жилья, рабочего пространства, автомобиля и т. д..
* двигательная активность. Как радикал проявляется в мимике, жестах, походке, позах человека.
* особенности поведения. Доступные наблюдению характерные особенности поведения.
На основании выделенных радикалов (от двух до семи) строится психологический профиль - иерархическая последовательность всех радикалов, входящих в реальный характер и расположенных по степени их влияния на поведение человека.
В свою очередь, на основании профиля составляется психологический портрет, он описывает реальный характер и поведенческие характеристики человека простым, общедоступным языком и в дальнейшем легко применим для задач управления персоналом.
Выявив набор радикалов, включенных в характер человека, можно выявить следующие особенности:
* отношение к видам деятельности. Какие задачи обладатель данного профиля будет решать всегда и везде, а какие - не сможет решить ни при каких обстоятельствах.
* особенности коммуникации и управления. Как лучше всего налаживать общение с обладателем такого характера, как понравиться ему, как им управлять, и что будет грубой коммуникативной ошибкой по отношению к нему.
* скрытые черты характера. Как и при каких обстоятельствах проявятся те черты характера, которые человек обычно не демонстрирует.
* феномены и закономерности поведения.
Так как базовые, широко используемые классификации типов поведения характера вводились в науку преимущественно психиатрами, то и названия радикалов также близки к терминам психиатрии: истероидный, эпилептоидный, паранояльный, эмотивный, шизоидный, гипертимный, тревожный. Далее перейдем к краткому описанию этих радикалов.
Истероидный радикал.
Общая характеристика:
* слабая нервная система, неспособная выдержать длительное возбуждение.
* нестрогое, наглядно - образное или образное мышление.
* вытеснение негатива (память говорит - было, чувство собственного достоинства - не было, память отступает, событие забыто.
* формирование стремления к существованию в виртуальной среде мнимого благополучия. Воспитывались как любимцы семьи.
* постоянный поиск благожелательной среды для себя.
* конфликт самооценки. При реальной оценке результатов у истероида обычно возникает тревога, неуверенность. Отсюда конфликт между реальной оценкой и мнением о себе (оценкой социальной значимости, обычно поднятой социальным окружением. Отсюда поиск комфортного и благожелательного окружения, повышающего самооценку и устраняющего конфликт.
* поведение направлено на создание благоприятного впечатления о себе (поэтому второе название радикала - демонстративный.
Внешний вид:
* телосложение роли не играет, встречаются самые разные типы.
* оформление внешности - яркое, контрастное, бросается в глаза. Яркость в цвете, насыщенность в оттенках - не , внимание, только в одежде, но и в прическе, макияже.
* истероид изменчив, часто меняет внешность (прически, цвет волос, у мужчин - усы. Периодически полностью меняется имидж, гардероб, даже манера поведения. Цель этих изменений - привлечение внимания.
* стремление быть оригинальным, но оригинальность чаще подражательная, заимствованная.
* истероид изменчив как внешне, так и внутренне. Он не имеет внутреннего постоянства, стержня, основы. Это имитатор, человек - невидимка. Он легко подстраивается, как бы мимикрирует, под любое внешнее окружение и благодаря этому свойству везде выглядит "Своим".
* играет роль, исходя из мотивации, при исчезновении мотивации роль меняется. Это дается ему достаточно легко, так как он чаще скользит по поверхности, не погружаясь глубоко.
* если человек внимателен к собственной внешности, значит, истероидный радикал в его характере присутствует. Только в том случае, если это занимает большую часть жизни - радикал доминирует.
Мимика и пантомимика:
Театральность, манерность, желание произвести эффект.
Вследствие слабости нервной системы неспособны длительно переживать эмоции, но, стараясь произвести эффект, часто эмоции наигрывают, подражают им, без эмоционального отклика.
Оформление пространства:
Любят украшать помещение, особенно то, где, в основном, существуют. Здесь будет много ярких, обращающих на себя внимание деталей интерьера, а также всевозможных вещиц, указывающих на личность хозяина помещения, на его успехи: личные фото на рабочем столе, дипломы и грамоты на стенах и т. п.
Черты характера:
* способность сразу привлечь к себе внимание и произвести максимально выигрышное впечатление.
* социальная гибкость, уживчивость, способность мимикрировать к любой социальной группе.
* склонность к псевдологии (привирает, но с искренней верой в свою ложь.
* непостоянство, неспособность к длительным стабильным отношениям или действиям.
* поверхностность, не углубленность ни во что.
* селективное, выборочное формирование социального окружения. Выбор близкого окружения по комплиментарному признаку. Отсюда субъективизм в оценке людей: не в соответствии с действительностью, а по степени их готовности к комплиментам истероиду.
* неспособность к длительному ожиданию, нетерпеливость, отсутствие длительного самоконтроля. Нестабильная работоспособность.
* готовность довольствоваться "Мнимым" результатом (грамота, медаль, аплодисменты и пр..
Задачи, доступные истероиду:
* свойственны любые задачи с элементами самопрезентации.
* успешны в рекламе, пресс-службах, актерских профессиях. Истероид - отличный массовик - затейник, организатор презентаций, ведущий собраний, профсоюзный деятель и т. п.
* решение реальных проблем противопоказано полностью, особенно рутина без возможности показать себя.
Особенности коммуникации:
* внимания и комплиментов много не бывает. Старайтесь больше слушать, стать фоном для истероида. * ошибкой будет собственное истероидное поведение, выпячивание себя. В этом случае последует реакция отторжения, конкуренция. По материалам книги в. в. Пономаренко "Практическая Характерология с Элементами Прогнозирования и Управления Поведением (Методика"семь радикалов") ".