Зачем нужно создавать свой имидж. Формирование имиджа

Зачем нужно создавать свой имидж. Формирование имиджа

Формирование имиджа различают на осознанный и неосознанный. В случае, если люди каждый раз ведут себя одинаково по отношению к вам, то такое поведение происходит неосознанно, мы им «позволяем» такое поведение. Желательно, чтобы от вас не шли даже подсознательные сигналы, которые бы смогли спровоцировать нежелательное поведение ваших собеседников. Необходимо сделать все возможное, чтобы у людей сложилось о вас нужное мнение. Ваш имидж должен влиять как на сознание и разум человека, так и на его подсознание, управляя мнением и поведением человека.

Нужно тщательно продумывать все детали имиджа, которые бы производили впечатление об индивиде именно на этом уровне, который необходим и уделять значительное внимание внешнему имиджу.

Составляющие внешнего имиджа:

• стиль одежды
• прическа
• макияж
• ухоженный внешний вид (одежда)
• аксессуары
• походка
• жестикуляция
• мимика

Все эти атрибуты, порой, говорят о человеке лучше, чем любые произнесенные им слова. Следует обратить внимание и на личную гигиену: под аккуратно подстриженными ногтями не должно быть грязи, на чистых, расчесанных и ухоженных волосах должна отсутствовать перхоть. Макияж и тщательно подобранная одежда должны соответствовать ситуации.

Любая мелочь может серьезно повлиять на улучшение или ухудшение имиджа, поэтому нужно серьезно и грамотно подходить к созданию своего образа.
Имидж бывает как позитивный, так и негативный. Оба они привлекают внимание и создают своеобразный «рейтинг» человека, но их результаты и выводы, которые делает окружение человека, — диаметрально противоположные. Если первый повышает доверие и интерес, то второй ухудшает деловые и личные коммуникации и не идет на пользу. Имидж создает гармоничная совокупность внутренних факторов, то есть манеру общения и точное следование деловому этикету, и внешних – визуальных характеристик человека.

Имидж станет привлекательным в случае сочетания трех групп качеств:

Первая – те, что даны людям от природы:

• коммуникабельность
• эмпатичность
• рефлексивность
• красноречие

Во вторую группу входят нравственные ценности:

• межличностное общение
• умение решать конфликтные ситуации

Третья группа включает в себя:

• профессиональный и личный опыт
• гибкость
• мягкость в общении и наличие интуиции

Если вы хотите создать позитивный имидж, то необходимо правильно ориентироваться в каждой жизненной ситуации, выбирая правильную манеру поведения, которая будет точно отражать ваше поведение и эмоции в тех или иных обстоятельствах.

Имидж формирует не только сам человек, но люди, предметы, окружающие его. Например ваша семья, автомобиль, место жительства - всё это часть вашего имиджа.

Из чего складывается имидж. Корпоративный

Корпоративный имидж — это репутация организации, которая представляет собой совокупность восприятия фирмы множеством людей. Обычно впечатление о компании формируется в процессе личных контактов людей с тем или иным предприятиям, из сообщений СМИ, а также сплетен и слухов, циркулирующих в обществе. Корпоративный имидж формируется на основе анализа внутренних, внешних и предпринимательских качеств организации.

Внешний имидж складывается из нескольких составляющих:

• имидж бренда и выпускаемой продукции;
• представление людей о характеристиках предлагаемых продуктов и услуг;
• особенности основных потребителей товаров, их социальный статус и финансовое положение.

Внутренняя составляющая корпоративного имиджа отражает уровень культуры предприятия в целом, она включает:

• оценку действий и компетентности управляющего персонала;
• визуальный имидж компании — предполагает оценку офиса, интерьера, фирменной символики и дресс-кода сотрудников.

Немаловажное значение имеют слагаемые общественной репутации фирмы — участие в благотворительных проектах, организация социально значимых и экологических программ. Деловая репутация предполагает восприятие бизнес-активности компаний. Эта характеристика вносит весомый вклад в создание общего корпоративного имиджа.

Имидж фирмы не существует сам по себе, он тесно связан с тем, что происходит как внутри компании, так и далеко за ее пределами . На деятельность любого предприятия и, соответственно, его образ в глазах рядовых потребителей может оказывать влияние нормативно-правовая база в стране, а также деловые партнеры (поставщики, покупатели, кредиторы). Было бы правильно сказать, что корпоративный имидж не существует сам по себе — он «работает» в совокупности с мнением людей, которые связаны с предприятием.

Профессиональный имидж. Формирование профессионального имиджа

Professional Image. AT THE CORE

swlearning.com/swepstuff/previews/

Может показаться несколько несправедливым судить человека по внешнему виду и поведению, а не исключительно по эффективности; но в большинстве бизнес-ситуаций суждения о людях основаны на профессиональном имидже, который они проявляют в результате внешнего вида и поведения. Это происходит до того, как будет определен уровень компетентности или производительности человека. Суждения о людях, как внутренних, так и внешних по отношению к организации, как они взаимодействуют с людьми. Следовательно, значимость профессионального имиджа может быть существенной в деловом мире, и вы должны знать об этом, так как вы разрабатываете свои личные стандарты для внешнего вида и поведения.

“Ничто так не способствует успеху, как видимость успеха.” Christopher Leach

Хотя за последнее десятилетие некоторые стандарты внешнего вида для профессиональной одежды изменились, некоторые ожидания остаются для надлежащего и профессионального появления в бизнес-среде. Деловой мир по-прежнему более консервативен, чем либеральный по отношению к профессионализму. Вы должны воспользоваться возможностью, чтобы отличить себя положительно в иногда непринужденной обстановке, приняв высокие стандарты в вашей профессиональной внешности. Это может быть важным фактором в вашем продвижении по службе.

В бизнес-среде вы должны понимать, что представляет собой профессиональный образ, чтобы эффективно соответствовать стандартам и ожиданиям, которые вы задали для себя. Кроме того, вы должны признать важность профессионального имиджа и как это влияет на уверенность в себе; взаимодействие со сверстниками, клиентами и руководителями; и конечный успех в вашей карьере. Профессиональный образ можно рассматривать с двух основных точек зрения: внешний вид и личное поведение. В области внешнего вида вы хотите развить свою способность правильно одеваться и представить себя привлекательным образом. В области личного поведения вы хотите развивать свои навыки общения и свою утонченность в использовании надлежащих манер и этикета, а также осознавать важность соответствующего личного поведения. Наконец, вы должны определить ресурсы для разработки имиджа, чтобы вы знали и можете поддерживать профессиональный имидж на протяжении всей своей карьеры.

“Смотрящий со стороны даёт вам шанс оценить себя.” — Macol m Forbes

Концепция профессионального образ

Точно, что такое профессиональный образ? Это как вы одеваетесь? Твой уход? Качество или стоимость вашей одежды? Что создает профессиональный образ человека? «Ваш профессиональный имидж - это образ, который вы создаете в профессиональном деловом мире». Профессиональный образ - это общая концепция, которая представляет собой совокупность многих аспектов вашей внешности.

Профессиональный образ состоит из личного облика в отношении одежды, ухода, манер и этикета, личного поведения и эффективности общения.

Атрибуты профессионального изображения

К четырем основным атрибутам профессионального имиджа относятся:

• Соответствующий профессиональный внешний вид.

• Использование правильных манер и этикета.

• Соответствующее личное поведение.

• Эффективные коммуникации.

Каждый из этих атрибутов имеет много аспектов в вашем достижении общего подходящего и позитивного образа, который вы желаете. Важно обратить внимание на детали и постоянно помнить, что ваш профессиональный образ является составной частью вашего внешнего вида и вашего поведения.

Соответствующий профессиональный внешний вид. Профессиональный внешний вид - это композиция вашего профессионального платья и вашего ухода.

ИМИДЖ УЧЕНИКА 9 КЛАССА КАК КОМПОНЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ РОЛИ

Текст работы размещён без изображений и формул.Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF

Введение

Школа - это не только современная инфраструктура и современное здание с учебным оборудованием, учебниками и интерактивными учебными пособиями, условиями для занятий спортом и творчеством, разнообразием изучаемых предметов, это и первые шаги в осознании своей роли и статуса в социуме.

Как никогда, перед школой, учащимися и их родителями стоит вопрос, каким должен быть современный ученик, каким требованиям и социальным ожиданиям он должен соответствовать, то есть, какую социальную роль он выполняет. По сути, речь идет об имидже ученика. В современной литературе и научных исследованиях очень широко рассматривается имидж делового человека, учителя, организации, в том числе и школы, но совсем мало уделяется изучению такого актуального вопроса, как имидж ученика. Многие проблемы, возникающие в школе между участниками образовательного процесса, решались проще или вовсе не возникали, если бы каждый ученик осознавал свой статус, и действовал согласно своей роли ученика, то есть имел положительный имидж.

Эта позиция и определяет актуальность выбора данной темы для исследовательской работы.

Исходя из темы, объектом исследования является – социальная роль ученика и его статус, а предметом - значимостьимиджа ученика, как компонента социальной роли и статуса.

Гипотеза исследования – к 9 классу не все учащиеся понимают значимость имиджа ученика, как компонента роли и статуса.

Цель исследования – раскрыть сущность понятия «имидж ученика» как компонента социальной роли и статуса. Выяснить насколько учащиеся 9 класса понимают значимость имиджа ученика и как они себя оценивают.

Задачи исследования:

изучить теоретические аспекты данной темы;

сформулировать и раскрыть сущность наиболее важных компонентов,

составляющих имидж ученика 9 класса;

провести практическое исследование.

Методы исследования:

Основными методами исследования являются - анализ источников и научной литературы; социологический опросный метод (интервьюирование, анкетирование); сравнительный анализ.

В практическом исследовании использованы опросник и анкетирование составленные совместно с учителем обществознания.

Методологическую основу исследования составили исследования в области социологии и имиджа Игебаевой Ф.А, Назарова Т.З., Браун Л. и других.

Практическая значимость исследования состоит в попытке систематизации материала по имиджу учащегося. Данный материал может быть рекомендован для классных руководителей в качестве пособия для классного часа.

1. Имидж как компонент социальной роли и статуса

Школа, как социальный институт, не только дает ученикам образование, но и придает социальный статус; благодаря школе молодое поколение обустраивается в социальной жизни, приобретает в ней свою нишу - учащиеся. Важно отметить, что позиция учащегося не пассивна - в ней постоянно воспроизводится социальный потенциал, поддерживаемый механизмами социализации, самореализации, раскрытия личностного начала. Ученик выступает в роли актера, подмастерья, исследователя. Но девятиклассник, прежде всего, - ученик, который имеет определенный имидж. Каждый субъект образовательной системы приходит к ожиданию определенных действий от других в определенных ситуациях. Из этого возникают социальные правила (нормы) и общепринятые ценности, помогающие гарантировать желаемый характер ответных реакций. Все это создает систему ролевых статусов, каждому из которых предписывается определенное ожидаемое поведение. Исполнители одного статуса и роли вместе составляют коллектив. И если понимание социальных ролей учеников учителями, родителями, общественностью и самими учениками в целом одинаковое, то можно говорить об их бесконфликтном включении в социум об успешном формировании имиджа как составляющей социальной роли учащегося. Если все субъекты учебной деятельности понимают и видят по-разному набор норм, определяющих поведение учеников в соответствии с их социальным статусом, то возникают конфликтные ситуации и внутренние противоречия. В этой связи весьма значительным представляется понимание роли имиджа и его формирование, как основы для ролевого предписания.

Формирование личного имиджа. Этапы формирования имиджа

Технологии целенаправленного формирования индивидуального и корпоративного имиджа являются сходными и включают следующие этапы:

• 1) формулировка имиджевых целей. Необходимо четко сформулировать послание, которое содержится в желаемом имидже;
• 2) анализ имиджевой аудитории. На этом этапе проводятся количественные и качественные исследования имиджевой аудитории;
• 3) прорисовка имиджевых характеристик. Составляется список качеств, которые необходимо транслировать имиджевой аудитории;
• 4) соотнесение наличных и желаемых характеристик.

В результате такого анализа формируются три списка характеристик:

• • характеристики, которые имеются у руководителя (организации) и которые работают на создаваемый имидж – их необходимо усиливать и демонстрировать;
• • характеристики, которые имеются у руководителя (организации), но снижают или даже разрушают создаваемый имидж; от них необходимо избавляться или же не афишировать;
• • характеристики, которые необходимы для создания необходимого имиджа, но отсутствуют у человека (организации). Их необходимо нарабатывать;
• 5) выбор средств самопрезентации личности или организации. Здесь подбираются конкретные техники, направленные на достижение имиджевых целей;
• 6) вхождение в образ – собственно воплощение имиджа в реальной жизни.

Этапы вхождения в образ:

• 1) имитационный образ, рисуемый в собственном воображении. Он проигрывается в уме, апробируется. Человек представляет себя уже обладающим желательными качествами, умениями. Продумываются условия, необходимые для воплощения образа;
• 2) ролевой образ. Осуществляется практическое освоение образа, создается его "внешняя оболочка". Анализируются оценки окружающих;
• 3) жизненный образ. Вырабатывается стереотип поведения в созданном образе, в итоге образ воспринимается окружающими как реальная личность. Происходит слияние личности с образом.

Личный имидж -- это. Имидж — это ...

Термин имидж — многоплановый. Слово переводится с английского image как образ или отражение .

И в самом общем смысле обозначает весь комплекс представлений о том, как именно должен выглядеть и вести себя человек в соответствии со своим статусом .

В создании имиджа принимает участие реклама , пиар и пропаганда. Интересно то, что в имидже сочетаются как реальные свойства, так и те, что лишь приписываются, а на самом деле не существуют.

Таким образом, имидж — это всегда искусственно формируемый образ какого-то объекта: явления, компании, личности.

Например, имидж фирмы формируется как результат труда пиарщиков и маркетологов , которые постоянно его дополняют и корректируют. В результате имидж улучшается с течением времени, и компания в глазах партнёров и клиентов выглядит всё более привлекательно.

Создавать определённый имидж можно рекламой и рекламными компаниями, фирменным стилем, и даже повседневным поведением руководства и топ-менеджмента.

Имидж – это то, как видят объект окружающие. Если внешность человеку даётся природой, над своим имиджем работать и изменять его можно столько, сколько угодно.

Например, для создания имиджа бизнес-вумен нужно подобрать стиль одежды и причёски, а также соответствующую манеру поведения. Если умело подойти к этой задаче, окружающие в даме с любым характером и мировоззрением будут видеть именно деловую женщину. То есть, в этом случае имидж сформирован правильно.

Слова «Image» и «образ» — не абсолютные синонимы, так как образ дополняется психологическими и маркетинговыми знаниями, и только тогда становится имиджем.

Почему важен имидж?

Для того, чтобы произвести первое впечатление на окружающих или на определенное лицо, мы перед встречей тщательно обдумываем как одеться, какой нанести макияж, как держать себя в той или иной ситуации. Таким образом сами того не осознавая, создаем свой личный имидж, к которому со временем привыкаем, он становится неотъемлемой частью нас.

Влияние внешнего вида, имеет большое значение у окружающих. Почему важен имидж? С помощью правильно созданного образа (это и есть имидж) мы можем покорить общество, тем самым продвинуться по службе, а можем и остаться в стороне от всех прелестей славы.

Даже если вы скажете, что не обращаете внимания на мнение окружающих, в это трудно поверить, неважно есть у вас желание или нет, но вам постоянно нужно общаться с разными людьми, которые иногда кардинально могут изменить вашу жизнь.

Принимать во внимание общественное мнение все рано приходится, каждый в глубине души мечтает о хороших отзывах. Ведь успех во многом зависит от симпатии, уверяю вас, если вы будете первоклассным специалистом, с безупречной репутацией, но если вы не вызовете симпатии у вашего потенциального начальника, он вряд ли примет вас к себе на работу.

Имидж, в переводе означает образ – это стиль в одежде, макияж, прическа, походка, гормональное сочетание цветовой гаммы, умение правильно поддержать беседу и держаться в обществе, даже в незнакомом непринужденно. Конечно, многим не под силу подобрать себе правильный имидж, сейчас существует множество разных консультантов, они помогут вам в таком сложном, в то – же время интересном вопросе.

Всего несколько консультаций, и уже создается свое мнение о том, когда какую одежду одеть, какой нанести макияж, как уложить волосы, конечно, поработать нас манерами тоже нужно. Сразу вы не станете искушенной модницей, но со временем вы освоите кое какие навыки, избавитесь от безвкусицы, которая присутствовала раньше, вот тогда сможете преподнести себя таким образом, что создадите такое впечатление, какое хотите и это не составит вам труда.

Почему так важен имидж в нашей жизни, с помощью правильно подобранного имиджа можно избавиться от ряда проблем, которые в нынешней жизни испытывает большая часть населения. Если вы мечтаете о серьезной работе, хорошей зарплате и уважения в коллективе, выбирайте деловой стиль одежды, оденьте строгий костюм, обувь должна выглядеть идеально, даже если она не новая, приведите ее в порядок, во время разговора держитесь естественно, не отводите в сторону глаза, слова произносите четко.

Почти на сто процентов вы получите эту, нужную вам работу. Если же вы захотите привлечь внимание к своей персоне другим путем, одевшись во что – то легкомысленное, нанесете яркий, вызывающий макияж, невнимательно будете слушать собеседника, можете не сомневаться – работы вам не видать!

Так – же и в отношении коллектива, можно наблюдать, один человек только пришел на работу, спустя несколько месяцев, ему повысили зарплату, перевели на более высокую должность, а другой уже не один год работает в этом коллективе, но зарплата остается такой – же, как и в первый год, вы спросите почему? Наверное, потому что первый умеет произвести хорошее впечатление, другому этого не дано.

Так и в личной жизни, например две девушки, одного возраста, одна красивая, умница, но вниманием мужчин она напрочь обделена, а другая обычная миловидная, далеко не красавица, но от парней отбоя нет. Где тут справедливость? Почему так происходит? Да потому что у первой девушки нет вкуса, она одевает, первую попавшуюся вещь, считая, если она модная, значит, в ней ей будет красиво.

Она не берет во внимание особенности фигуры, сочетание с макияжем, с ее манерой держаться. Зато вторая девушка подобрала прелестное платье, которое красиво подчеркивает все достоинства ее фигуры, подобрала соответствующие аксессуары, сделала макияж, все это создало, тот неповторимый образ, который мы называем имидж. Вот почему так важен имидж, в любой ситуации он вам поможет, если вы подойдете к этому вопросу грамотно, и не торопясь создадите свое неповторимое – Я.

Как все таки правильно найти свою изюминку, ведь никому не хочется быть подобным кому то, вы не хотите, что бы о вас говорили «она одета как …», будет приятнее услышать « как она красиво подобрала наряд, у нее замечательный вкус».

Первоначальное мнение складывается у окружающих по вашему внешнему виду, оценка происходит в течение 10 – 15 первый секунд общения. За это время внимательный собеседник сможет оценить и ваш костюм, прическу и макияж, жесты, походку, то, как вы держитесь в компании незнакомых вам людей.

Вот почему так важен имидж, если вы чувствуете себя комфортно в той или иной одежде, значит она ваша, вы правильно создали свой имидж, вы будете чувствовать себя уверенно и непринужденно, это положительно отразится на том, как о вас подумают и как воспримут. Будьте уверены в себе и красивы!

Персональный имидж пример. Понятие персонального имиджа

Искусство формирования имиджа, по мнению Е. А. Петровой и И. Гофмана, — это искусство целенаправленного управления впечатлением, воздействием на восприятие человека, фирмы, товара другими людьми. При этом преследуются разные цели. Человек, конечно, может быть заинтересован в создании рекламного по сути имиджа, который не имеет к реальности никакого отношения, или может стремиться к маскировке (сокрытию) сути, но может быть заинтересован в раскрытии глубин своего внутреннего мира. Соответственно, можно говорить о разных тактиках имиджирования: самопрезентации образа «Я», самомаскировке, самораскрытии . Таким образом, авторы разделяют понятия: имидж видимости и имидж сущности, что важно помнить при формировании имиджа.

Отметим также важный момент в имиджмейкинге — имидж может быть ориентирован как на самоощущение, так и на восприятие . Первый направлен на изменение Я-концепции (кем является человек на самом деле) человека в направлении ее приближения к идеальному «Я» и тем самым к повышению самооценки и улучшению самоощущения. Имидж, ориентированный на восприятие, существует, как правило, в конкурентной среде. Говоря об особенностях создания имиджа, ориентированного на восприятие, важно объяснить, какие требования предъявляются к имиджу аудиторией (партнером).

Имидж как явление специфичен и обладает следующими свойствами :

• — имидж — социальное явление, он не существует только на уровне отдельного человека, т. е. объект должен быть известен какой-либо группе людей (партнеров, потребителей, клиентов и т. п.);
• — благоприятный имидж должен вызывать к себе интерес, привлекать определенные группы партнеров;

• — имидж активен по своей сути, он способен воздействовать на сознание, эмоции, деятельность как отдельных людей, так и целых групп;
• — имидж динамичен, он не является чем-то, однажды заданным, сформированным; его атрибуты преобразуются, видоизменяются в соответствии с изменениями и самом себе;
• — имидж должен быть пластичным, оперативно изменяться, откликаясь на экономические, психологические, социальные условия;
• — имидж должен быть правдоподобным (соответствовать тому, что есть на самом деле или производить такое впечатление), в противном случае имиджу не верят и он не достигает поставленной цели.